Le patronat estime que les instances représentatives du personnel (délégué du personnel, comité d’entreprise, Comité d’hygiène et de Sécurité des Conditions de Travail, délégué syndical) sont un frein au toujours plus de productivité et de rentabilité. A défaut de […]
Toute modification du contrat de travail et des éléments qui le constituent, nécessite l’accord de l’employeur et du salarié. Un droit remis en cause depuis plusieurs années. Les projets d’ordonnances « Macron » ont pour volonté de pousser encore plus loin la […]
Notre ambition reste de construire des mobilisations encore plus fortes pour s’opposer à toutes les régressions sociales du gouvernement « Macron ». Dès à présent, la CGT appelle à la mobilisation le 21 septembre prochain, veille du Conseil des ministres sur les […]
Le comité régional CGT Picardie relaie: Première analyse de cette ordonnance:ordonnance_relative_a_la_previsibilite_e-439042 Extrait: Chapitre 3, Article 4, page 6 → Procédure de licenciement Un décret va publier un modèle type de notification de licenciement, autrement dit l’employeur disposera d’un document le […]
Première analyse de cette ordonnance: ordonnance_relative_au_renforcement_de_l-439039 Titre I Chapitre 1, p. 2 → Primauté de l’accord d’entreprise et bloc de compétence réservé à la branche Principe : l’accord d’entreprise prévaut sur la branche Le projet d’ordonnance poursuit et généralise « l’inversion […]
Le comité régional CGT Picardie relaie :l’Ugict-CGT vient de publier un site dédié qui décrypte l’avant – après loi travail de manière simple et en particulier comment les ICTAM vont être affectés.